إدارة الموارد البشرية والرواتب في موريشيوس
سواء كنت توظف موظفين في موريشيوس أو تحتاج إلى كوادر محلية لتحقيق الجوهر الاقتصادي لشركة GBC، فإن الإدارة المهنية للموارد البشرية والرواتب أمر ضروري. قانون العمل في موريشيوس يحكمه Workers' Rights Act 2019 وEmployment Relations Act 2008.
خدمات إدارة الرواتب
- حساب الرواتب — الراتب الأساسي، البدلات، العمل الإضافي، المكافآت، الخصومات
- خصم ضريبة PAYE — حساب وخصم الضريبة المستقطعة عند المصدر
- حساب اشتراكات الضمان الاجتماعي — NPF، NSF، CSG، HRDC
- كشوف الرواتب — كشف مفصل لكل موظف
- التحويلات البنكية — تحويل الرواتب إلى حسابات الموظفين
- الإقرارات التنظيمية — إقرارات شهرية/ربع سنوية لـ MRA وNPF وNSF
تفاصيل اشتراكات الضمان الاجتماعي
| الاشتراك | صاحب العمل | الموظف | الوصف |
|---|---|---|---|
| NPF | 6% | 3% | صندوق التقاعد الوطني |
| NSF | 2.5% | 1% | صندوق الادخار الوطني |
| CSG | 3% | 1.5% | مساهمة الضمان الاجتماعي العامة |
| HRDC | 1.5% | — | مجلس تنمية الموارد البشرية |
خدمات إدارة الموارد البشرية
- عقود العمل — صياغة عقود متوافقة مع قانون موريشيوس
- لوائح العمل الداخلية — الأنظمة الداخلية وإجراءات التأديب
- إدارة الإجازات — إجازة سنوية (20 يوماً)، مرضية (15 يوماً)، أمومة (14 أسبوعاً)
- إدارة الاستقالة — فترات الإخطار، حساب تعويضات نهاية الخدمة
تصاريح العمل (Occupation Permit)
تصريح مهني
للمهنيين المعينين في شركة بموريشيوس. حد أدنى للراتب: MUR 60,000 شهرياً. أقصى 3 سنوات قابلة للتجديد.
تصريح مستثمر
للمستثمرين الذين يديرون أعمالاً في موريشيوس. حد أدنى للاستثمار: USD 50,000. التفاصيل.
تصريح عمل حر
للمستقلين وأصحاب العمل الحر. حد أدنى للدخل: USD 35,000 سنوياً. التفاصيل.
Premium Visa
تأشيرة سنة واحدة للعمل عن بُعد. التفاصيل.
خدمة Employer of Record (EOR)
EOR يتيح توظيف موظفين محليين في موريشيوس دون إنشاء كيان قانوني. يقوم EOR بدور صاحب العمل القانوني.
- التوظيف القانوني وفقاً لقانون موريشيوس
- إدارة الرواتب الكاملة
- المزايا — التأمين الصحي، التقاعد
- الامتثال — Workers' Rights Act، قانون الضرائب
- تصاريح العمل للموظفين الأجانب
اعهد بالموارد البشرية والرواتب إلى متخصصين
متخصصونا في قانون العمل والضرائب في موريشيوس يضمنون إدارة موارد بشرية فعالة ومتوافقة.