الموارد البشرية والرواتب في موريشيوس

إدارة الرواتب، اشتراكات الضمان الاجتماعي، عقود العمل، تصاريح العمل: خدمات إدارة موارد بشرية شاملة

إدارة الموارد البشرية والرواتب في موريشيوس

سواء كنت توظف موظفين في موريشيوس أو تحتاج إلى كوادر محلية لتحقيق الجوهر الاقتصادي لشركة GBC، فإن الإدارة المهنية للموارد البشرية والرواتب أمر ضروري. قانون العمل في موريشيوس يحكمه Workers' Rights Act 2019 وEmployment Relations Act 2008.

15% أعلى معدل ضريبة دخل
+13% إجمالي اشتراكات صاحب العمل
4-8 أسابيع فترة معالجة تصريح العمل
MUR 11,575 الحد الأدنى للأجور (شهري)

خدمات إدارة الرواتب

  • حساب الرواتب — الراتب الأساسي، البدلات، العمل الإضافي، المكافآت، الخصومات
  • خصم ضريبة PAYE — حساب وخصم الضريبة المستقطعة عند المصدر
  • حساب اشتراكات الضمان الاجتماعي — NPF، NSF، CSG، HRDC
  • كشوف الرواتب — كشف مفصل لكل موظف
  • التحويلات البنكية — تحويل الرواتب إلى حسابات الموظفين
  • الإقرارات التنظيمية — إقرارات شهرية/ربع سنوية لـ MRA وNPF وNSF

تفاصيل اشتراكات الضمان الاجتماعي

الاشتراك صاحب العمل الموظف الوصف
NPF6%3%صندوق التقاعد الوطني
NSF2.5%1%صندوق الادخار الوطني
CSG3%1.5%مساهمة الضمان الاجتماعي العامة
HRDC1.5%مجلس تنمية الموارد البشرية

خدمات إدارة الموارد البشرية

  • عقود العمل — صياغة عقود متوافقة مع قانون موريشيوس
  • لوائح العمل الداخلية — الأنظمة الداخلية وإجراءات التأديب
  • إدارة الإجازات — إجازة سنوية (20 يوماً)، مرضية (15 يوماً)، أمومة (14 أسبوعاً)
  • إدارة الاستقالة — فترات الإخطار، حساب تعويضات نهاية الخدمة

تصاريح العمل (Occupation Permit)

تصريح مهني

للمهنيين المعينين في شركة بموريشيوس. حد أدنى للراتب: MUR 60,000 شهرياً. أقصى 3 سنوات قابلة للتجديد.

تصريح مستثمر

للمستثمرين الذين يديرون أعمالاً في موريشيوس. حد أدنى للاستثمار: USD 50,000. التفاصيل.

تصريح عمل حر

للمستقلين وأصحاب العمل الحر. حد أدنى للدخل: USD 35,000 سنوياً. التفاصيل.

Premium Visa

تأشيرة سنة واحدة للعمل عن بُعد. التفاصيل.

خدمة Employer of Record (EOR)

EOR يتيح توظيف موظفين محليين في موريشيوس دون إنشاء كيان قانوني. يقوم EOR بدور صاحب العمل القانوني.

  • التوظيف القانوني وفقاً لقانون موريشيوس
  • إدارة الرواتب الكاملة
  • المزايا — التأمين الصحي، التقاعد
  • الامتثال — Workers' Rights Act، قانون الضرائب
  • تصاريح العمل للموظفين الأجانب

اعهد بالموارد البشرية والرواتب إلى متخصصين

متخصصونا في قانون العمل والضرائب في موريشيوس يضمنون إدارة موارد بشرية فعالة ومتوافقة.

اتصل بنا للاستشارة

هل تحتاج إلى إرشاد مخصص؟

خبراؤنا يردون خلال 24 ساعة. استشارة مجانية وبدون التزام.

طلب استشارة مجانية

الأسئلة الشائعة

ماذا تشمل إدارة الرواتب في موريشيوس؟

حساب الرواتب الشهرية، خصومات الضرائب (PAYE)، اشتراكات الضمان الاجتماعي (NPF، NSF، CSG، HRDC)، كشوف الرواتب، التحويلات البنكية، الإقرارات الضريبية لـ MRA.

ما هي خدمة Employer of Record (EOR)؟

EOR يوظف قانونياً موظفي العميل، مما يتيح التوظيف في موريشيوس دون إنشاء كيان محلي. يتولى EOR الرواتب والضمان الاجتماعي والضرائب والامتثال لقانون العمل.

ما هي اشتراكات الضمان الاجتماعي الرئيسية؟

NPF: صاحب العمل 6%، الموظف 3%. NSF: صاحب العمل 2.5%. CSG: صاحب العمل 3%، الموظف 1.5%. HRDC: صاحب العمل 1.5%.

كم تبلغ تكلفة الاستعانة بمصادر خارجية للرواتب؟

إدارة رواتب أساسية: USD 50-100 لكل موظف شهرياً. إدارة HR كاملة: USD 100-200. EOR: USD 300-600. دعم تصاريح العمل: USD 1,000-3,000 لكل حالة.

هل أنت مستعد لبدء مشروعك؟

تواصل مع خبرائنا للحصول على تحليل مخصص لوضعك.

طلب استشارة مجانية
استشارة مجانية