OP 프로페셔널: 모리셔스에서 일하고 살아가기
Occupation Permit 프로페셔널 카테고리는 모리셔스에 등록된 기업에 고용된 외국인 근로자를 위한 거주 허가입니다. Non-Citizens (Employment Restriction) Act의 규율을 받으며 Economic Development Board(EDB)가 발급하는 이 허가증은 취업 허가와 거주 허가를 하나의 증명서로 결합하며, 유효 기간은 10년 갱신 가능입니다.
이 허가증은 경제 핵심 분야에서 국제 인재를 유치하려는 모리셔스의 전략에 부합합니다. 많은 전문직 종사자들이 OP 취득과 함께 모리셔스 회사 설립 프로젝트를 병행합니다. 정보기술, 금융 서비스, 럭셔리 관광, 창조 산업, 의료 분야는 경제 다각화 정책의 일환으로 정부가 특히 중점을 두는 분야입니다.
자격 요건
지원자에 대한 요건
OP 프로페셔널 지원자는 다음 요건을 충족해야 합니다.
- 만 18세 이상일 것
- 해당 직무에 필요한 학력과 경력을 보유할 것(학위, 업종별 자격증)
- 모리셔스에 등록된 고용주와 체결한 서명된 근로계약을 보유할 것
- 범죄 경력이 없을 것(6개월 이내 발급된 아포스티유 확인 서류)
- 건강 상태가 양호할 것(EDB가 건강진단서를 요구할 수 있음)
- 모리셔스를 보장하는 현지 또는 국제 건강보험에 가입할 것
- 유효한 여권을 보유할 것(잔여 유효기간 최소 12개월)
고용주에 대한 요건
외국인 근로자를 채용하고자 하는 고용주 역시 Non-Citizens (Employment Restriction) Act에 따라 일정 요건을 충족해야 합니다.
- 모리셔스에 정식으로 등록된 법인일 것(도메스틱 컴퍼니, GBC, 또는 국제 그룹의 자회사)
- 외국인 근로자 채용의 필요성을 입증할 것 -- 필요한 역량을 현지에서 구할 수 없음을 소명
- 모리셔스 노동법(Workers' Rights Act 2019)에 부합하는 고용 조건을 제공할 것
- 세무 및 사회보장 의무를 정상적으로 이행하고 있을 것(MRA, NPF, NSF)
- 일부 업종에서는 적용되는 외국인 근로자 쿼터를 준수할 것
참고 사항: 글로벌 비즈니스 법인 및 우선 업종(ICT, 핀테크) 기업의 경우 채용 필요성 소명 요건이 완화됩니다. EDB는 이러한 업종이 국제 인재에 대한 구조적 수요를 가지고 있음을 인정합니다.
우선 업종과 가속 처리
모리셔스 정부의 경제 개발 정책에 따라 일부 업종은 가속 처리와 완화된 조건의 혜택을 받습니다.
| 업종 | 직무 예시 | 처리 방식 |
|---|---|---|
| 정보기술 | 개발자, 데이터 사이언티스트, IT 아키텍트, 사이버보안 전문가 | 가속 처리 (5-10일) |
| 글로벌 비즈니스/금융 | 펀드 매니저, 컴플라이언스 담당자, 금융 애널리스트 | 가속 처리 (5-10일) |
| 핀테크 | 블록체인 개발자, 프로덕트 매니저, 리스크 애널리스트 | 가속 처리 (5-10일) |
| 럭셔리 관광 | 호텔 총지배인, 셰프, 스파 매니저 | 표준 처리 (2-4주) |
| 의료 | 전문의, 약사, 전문 간호사 | 표준 처리 (Medical Council 승인 필요) |
| 교육 | 국제 학교 교사, 교육기관 관리자 | 표준 처리 (2-4주) |
| 창조 산업 | 영화감독, 프로듀서, 디자이너, 3D 애니메이터 | 표준 처리 (2-4주) |
신청 절차
-
서류 준비
Workers' Rights Act 2019에 부합하는 고용주와 지원자 간 근로계약 체결. 필요 서류 수집: 여권, 학위증명서, 상세 이력서, 아포스티유 확인된 범죄 경력 증명서. 고용주에 의한 채용 필요성 소명서 준비.
-
온라인 제출
EDB 디지털 포털을 통한 신청서 제출. 처리 수수료 납부. 스캔된 모든 증빙 서류 업로드. 서류는 일반적으로 고용주 또는 그 대리인이 제출합니다.
-
심사 및 승인
EDB에 의한 서류 완비성 확인. 지원자에 대한 실사(due diligence). 필요 시 관련 업종 당국 자문(Medical Council, FSC 등). 2-4주 내 승인(우선 업종의 경우 5-10일) 발급.
-
승인 후 절차
10년 유효 거주 카드(Residence Card) 발급. National Pension Fund(NPF) 및 National Savings Fund(NSF) 가입. Mauritius Revenue Authority(MRA)에 세무 등록. 부양가족 허가 신청.
소지자의 권리와 의무
권리
10년 거주
허가 기간 동안 모리셔스에 거주할 권리. 재입국 비자 없이 자유롭게 출입국 가능.
취업 허용
근로계약에 명시된 고용주를 위해 근무할 권한. 고용주 변경 시 간소화된 신규 신청이 필요합니다.
부양가족
배우자와 부양 자녀(학생인 경우 24세 미만)를 거주 허가에 포함시킬 수 있습니다.
은행 및 신용 서비스
개인 및 사업용 은행 계좌 개설, 모리셔스 은행을 통한 부동산 대출 및 생명보험 이용 가능.
의무
- 신고된 직무 수행 -- 근로계약에 명시된 고용주를 위해 실제로 근무할 것
- 세무 신고 -- 매년 9월 30일 이전에 MRA에 연간 신고서(개인 신고서 양식) 제출
- 사회보장 기여 -- 급여 공제를 통해 NPF(피고용인 3% + 고용주 6%) 및 NSF(고용주 1%)에 기여
- CSG -- Contribution Sociale Généralisée: 소득 수준에 따라 1.5%~3%
- 변경 사항 통지 -- 주소, 혼인 상태, 직무 변경 등 상황 변경을 EDB에 통보할 것
- 법률 준수 -- Workers' Rights Act 2019를 포함한 모리셔스 법령을 준수할 것
모리셔스 주재 근로자의 세제
모리셔스 세제는 대부분의 유럽 국가보다 실효세율이 현저히 낮아 주재 근로자에게 특히 유리합니다. 적용되는 부담금의 세부 내역은 다음과 같습니다.
| 항목 | 적용 제도 |
|---|---|
| 소득세 | 누진 세율(2026년 7월 1일부터 적용): Rs 500,000까지 0%, Rs 1,000,000까지 10%, Rs 12,000,000까지 20%, 그 이상 35% |
| CSG(Contribution Sociale Généralisée) | 월 소득에 따라 1.5%~3% |
| NPF(National Pension Fund) 기여금 | 피고용인 3% + 고용주 6% |
| NSF(National Savings Fund) | 고용주 2.5% |
| 이용 가능한 공제 | 개인 공제(Rs 325,000), 부양가족, 주택담보대출 이자, 생명보험 |
| 해외 소득 | 모리셔스로 송금된 경우에만 과세 |
구체적 예시: 월 급여 Rs 200,000(약 EUR 4,000), 즉 연 Rs 2,400,000을 받는 주재 임원의 경우, 연간 소득세는 약 Rs 330,000(Rs 500,000까지 0%, Rs 1,000,000까지 10%, 그 이상 20% 적용)이 되며, 이는 월 약 Rs 27,500에 해당합니다. 여기에 월 약 Rs 6,000의 사회보장 기여금이 추가되어, 전체 실효세율은 약 17%입니다. 비교하자면, 프랑스에서 동일한 급여를 받을 경우 한계세율 30%와 20% 이상의 사회보장 기여금이 부과됩니다.
프랑스-모리셔스 조세 협약
프랑스와 모리셔스 간 조세 협약(1980년 12월 11일 서명, 이후 개정)은 주재 근로자의 이중과세를 방지하기 위한 명확한 규칙을 규정하고 있습니다.
- 급여 -- 활동이 수행되는 국가에서 과세(모리셔스, 0%~35% 누진 세율 적용)
- 프랑스 내 부동산 소득 -- 프랑스에서 계속 과세되며, 모리셔스에서 세액공제 적용
- 동산 양도차익 -- 거주국에서 과세(모리셔스, 0%)
- 민간 연금 -- 거주국에서 과세(모리셔스, 0%~35% 누진 세율 적용)
- 프랑스 원천 배당금 -- 프랑스에서 원천징수 15%로 제한, 모리셔스에서 세액공제 적용
당사의 지원
저희 팀은 OP 프로페셔널 취득 과정에서 기업과 지원자 모두를 지원합니다.
- 고용주 자문 -- 채용 구조 설계, Workers' Rights Act에 부합하는 근로계약서 작성, 외국인 채용 필요성 소명
- 서류 준비 -- 서류, 증명서, 아포스티유의 수집·검토·정리
- 제출 및 후속 관리 -- EDB에 신청서 제출 및 관계 당국과의 연락
- 정착 지원 -- 주거 물색, 학교 등록, 건강보험, 운전면허
- 급여 관리 -- 급여명세서, 사회보장 신고(NPF, NSF, CSG) 및 세무 신고(MRA). 저희의 모리셔스 인사·급여 관리 서비스를 확인해 보세요.